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中堅社員・リーダー研修Ⅰ 後輩育成・関係構築編
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後輩育成・関係構築編 後輩育成とコミュニケーション力を高め、 中堅社員としての役割を再確認し、後輩・メンバーとのコミュニケーションや指導力を高めます。 後輩育成やチーム内での関わり方を学び、信頼される中堅社員を目指します。 |
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受講で期待できる変化
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/R8-02_ICON_%E3%83%81%E3%82%A7%E3%83%83%E3%82%AF%EF%BC%92.png){kind=icon} 後輩への指導に自信が持てない 指示を出しても意図どおりに伝わらない 上司と後輩の間で板挟みになる 自分の役割に迷いを感じている |
➡ | /R8-02_ICON_%E3%83%81%E3%82%A7%E3%83%83%E3%82%AF%EF%BC%91.png){kind=icon} 後輩との信頼関係を築ける 相手に伝わる指示・説明ができる 中堅社員としての役割が明確になる チームの成果に貢献できる |
こんな方におすすめ
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| 後輩指導に 悩んでいる方 |
指示がうまく 伝わらない方 |
上司と後輩の間で 調整役を担う方 |
主任・班長・リーダー候補の方 | コミュニケーション力を高めたい方 |
受講者アンケート結果 (令和8年度実施)
| 年 齢 層 | 職 種 | 満 足 度 | ||
| 30～40代を中心に 幅広い年代が受講 |
製造業をはじめ、 さまざまな職種の方が受講 |
今後の業務に役立つと回答100％ 満足・概ね満足 100％ |
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受講者の声（原文の一部を掲載）
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部下の指導の仕方、コミュニケーション方法について理解が深まった。 | |
上司と後輩とのコミュニケーションを取り、報連相を大切にしたい。 | |
部下との関わり方について学ぶことができた。 |
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指示の出し方を学べてよかった。 | |
傾聴することの重要性を理解できた。 | |
コミュニケーション能力向上に努めたい。 |
研修内容
「理解する → 関わる → 実践する」の3ステップで、明日から使えるスキルを身につけます。
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/R8%E4%B8%AD%E5%A0%85%E2%85%A0-05.ICON_%E7%A0%94%E4%BF%AE%E5%86%85%E5%AE%B9_2.%E9%96%A2%E3%82%8F%E3%82%8B.png){kind=icon} 関わる |
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❶ 現状把握 |
❸ 後輩・メンバーとの関わり |
❺ リーダーシップを発揮する |
実施要領（中堅社員・リーダー研修 Ⅰ後輩育成・関係構築編）
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開催日時 | 令和8年6月10日 (水) 10:00～16:00（昼休憩1時間、研修時間5時間） |
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開催場所 | メートプラザ佐賀 （佐賀市兵庫北3丁目8-40） |
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受講料 | (一般)11,000円 (会員)8,800円 |
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対象者 | 後輩指導やチーム運営を担う中堅社員の方 |
申請書ダウンロード
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開催案内 を見る (PDF) |
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リーフレット |
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申込方法 | 申込書をダウンロードし必要事項をご記入の上、 メールもしくはFAX(0952-24-5479)にてお申込みください。 |
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申込締切 | 募集は終了しました。 |
| チームで成果を上げる立場として、実践力を高める研修もご用意しています。 |
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中堅社員・リーダー研修Ⅱ チーム推進・課題解決編 Ⅰで学んだコミュニケーション力を土台に、課題解決力とチーム改善力を身につけます。 ※中堅社員・リーダー研修Ⅰ➡Ⅱの段階的受講がおすすめです。 |
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監督者訓練(TWI-JI) |
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お問い合わせ 研修に関するご相談・ご説明など、お気軽にお問い合わせください。
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お電話での問い合わせ 0952-24-6408 |
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メールでのお問い合わせ kunren@saga-noukai.com |
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担当 訓練振興課 山本・野中 |