監督者訓練（TWI）必ず覚える　仕事の教え方

募集要項｜監督者訓練（TWI）必ず覚える仕事の教え方

研修の狙い

この研修は、新人や後輩へ仕事を教える立場の方を対象に、TWI-JI（仕事の教え方）の原則をもとに“誰でも再現できる教え方の型”を身につけることを目的としています。
仕事の要点を整理し、手順・理由・注意点を分かりやすく伝える方法を学ぶことで、ミスを減らし、人材育成の属人化を防ぎます。
日常のOJTや現場の指導をスムーズにし、「教えたのにできない」を解消することを狙いとしています。

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研修内容

「仕事の教え方］は、正しい仕事の教え方を身に付けるための訓練です。
「言って聞かせるだけ」とか「やって見せるだけ」というのではなく、正確に、安全に、そして良心的に仕事をやるように、しかも、早く覚えさせる方法で教えることのできる技能をいいます。そのためにまず、教える前の「用意の仕方」として、
①訓練予定表を作る、②作業を分解する、③全てのものを用意する、④作業場を整備することの必要性を理解し、正しい教え方として「教え方の4段階法」を身に付けます。

訓練内容

1. 監督者に必要な五つの条件とは
2. 教え方の４段階法
3. 訓練予定表の作り方
4. 正しい仕事の教え方
5. 作業分解票（作業手順書）の作り方
6. 各自が持参した作業を教える、実演する

申込み  ｜監督者訓練（TWI）必ず覚える仕事の教え方）

　令和8年度の本研修につきましては、申込開始前となっております。　

実施要領

申込書ダウンロード

加をご希望の場合は、申込書をダウンロードし必要事項をご記入の上、メールもしくはFAX(0952-24-5479)にてお申込みください。
本研修の最少実施人数は6名となっております。募集人数が6名に満たない場合は、研修を中止させていただくことがございます。
恐れ入りますが、予めご了承くださいますようお願いいたします。

お問い合わせ

訓練振興課　山本、野中
e-mail: kunren@saga-noukai.com
tel: 0952-24-6408  fax:0952-24-5479

佐賀県で人材育成研修をお探しの皆さまへ

佐賀県職業能力開発協会では、「人は企業の付加価値を生み出す大切な資産」と考え、佐賀県内の企業や事業所の皆さまを対象に、計画的・体系的な人材育成を支援する各種研修を実施しています。
新入社員研修や中堅社員研修といった階層別研修をはじめ、TWI研修、アンガーマネジメント、ビジネスマナー、接遇、職場の問題解決研修など、幅広い研修メニューをご用意しております。
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