研修

■新入社員研修
社会人としての基本姿勢や仕事の進め方、ビジネスマナーと
コミュニケーションの土台を2日間で身につけ、主体的に行動できる人材を育成します。
開催日：令和8年4月2日(木)、4月3日(金) 　>>お申込みはこちら

■新入社員フォロアップ研修
配属後の経験を振り返り、仕事の進め方やマナーを再確認。
成長を実感し、次のステップに向けた目標と行動を明確にします。
開催日：令和8年9月2日(水) 　>>準備中

■中堅・リーダー研修Ⅰ　基礎編
自分の立場や役割、課題を整理し、部下との関わり方や伝え方の基本を学びます。指導・育成の視点を身に付け、職場での実践につなげます。
開催日：令和8年6月10日(水) 　>>準備中

■中堅・リーダー研修Ⅱ　応用編
前回からの変化を踏まえ、新たな視点で人と組織を捉えます。問題解決力やメンタルヘルス対応を強化し、今後の目標設定につなげます。
開催日：令和8年9月30日(水) 　>>準備中

■TWI 人への接し方
監督者が直面する「人の問題」を取り上げ、問題解決の手法を習得します。
開催日(冬)：令和8年1月29日(木) - 30日(金)　>>お申込みはこちら
開催日(春)：令和8年4月21日(火) - 22日(水) 　>>準備中

■TWI 仕事の教え方
教えても、なぜうまく伝わらないのかを理解し、部下が確実に身につける「仕事の教え方」を習得します。
開催日(春)：令和8年5月13日(水) - 14日(木)　>>準備中

■アンガーマネジメント研修
怒りはどこから来るのかを理解し、互いの考え方や価値観の違いを踏まえた、感情のコントロールや伝え方を学びます。
開催日(導入編)：令和8年2月20日（金)　>>お申込みはこちら

■オーダーメイド研修
事業所の課題やご要望に応じて、内容を柔軟に設定します。

直近の事例

• 製造現場のコミュニケーション
• 製造現場のチームビルディング
• 製造現場のタイムマネジメント
• 製造現場の問題解決
• 医療現場の接遇
• 福祉現場のアンガーマネジメント
• 営業現場のハラスメント予防

参考

　>>階層毎の「狙い」と「獲得スキル」
　>>階層毎の研修テーマ対応表

お問合せ

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　✅e-mail    kunren@saga-noukai.com