人は、企業の付加価値を生み出す大切な資産です。
当協会では、この企業を支える「人」を計画的・体系的に育成するため、階層別研修をはじめとする各種の研修や訓練メニューを用意しています。
ぜひ、貴社の人材育成にご活用ください。
令和5年度の研修体系及び研修一覧については、下記のPDF資料をご覧ください。
この研修は、入社後の新人のための教育から、中堅として「指導する立場」の人材や「人や業務をマネジメントする」立場の人材まで、社員の各段階に対応した人材育成研修です。
研修メニューは、「新入社員研修」、「新入社員フォローアップ研修」、「中堅社員・リーダー研修（Ⅰ・Ⅱ）」等です。
この研修は、各事業所でかかえる課題に個別に対応するもので、職場内での人間関係のトラブルなどに対応する「アンガーマネジメント研修」、管理・監督者に求められる技能を習得する「指導力強化セミナー」の２コースを用意しています。
監督者訓練（ＴＷＩ）は、監督者として職務を遂行する際に必要な２つの知識「仕事の知識」、「職責の知識」と４つの技能「人と接する技能力」、「仕事を教える技能」、「改善の技能」、「安全作業の技能」を身に付けるための訓練です。
この研修は、あらかじめ研修内容を決めずに、各事業所の課題・要望に応じて当協会と事業所で相談しながら訓練内容を組み立てるもので、研修申込事業所内で実施する研修です。