研修
佐賀県で人材育成研修をお探しの皆さまへ
佐賀県職業能力開発協会では、「人は企業の付加価値を生み出す大切な資産」と考え、佐賀県内の企業や事業所の皆さまを対象に、計画的・体系的な人材育成を支援する各種研修を実施しています。
新入社員研修や中堅社員研修といった階層別研修をはじめ、TWI研修、アンガーマネジメント、ビジネスマナー、接遇、職場の問題解決研修など、幅広い研修メニューをご用意しております。
佐賀県内で研修をご検討の際は、ぜひ当協会の研修をご利用ください。
>> 令和8年度 人材育成研修日程のご案内はこちら
研修体系とお申込み
階層別研修
新人から中堅・リーダー・管理職まで、段階ごとに必要とされる能力を体系的に育成する研修です。業務遂行能力・指導力・マネジメント力を強化し、組織の成長を支えます。
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新入社員研修社会人としての基本姿勢や仕事の進め方、ビジネスマナーとコミュニケーションの土台を2日間で身につけ、主体的に行動できる人材を育成します。 新入社員フォロアップ研修配属後の経験を振り返り、仕事の進め方やマナーを再確認。 中堅・リーダー研修Ⅰ 基礎編自分の立場や役割、課題を整理し、部下との関わり方や伝え方の基本を学びます。指導・育成の視点を身に付け、職場での実践につなげます。 中堅・リーダー研修Ⅱ 応用編前回からの変化を踏まえ、新たな視点で人と組織を捉えます。問題解決力やメンタルヘルス対応を強化し、今後の目標設定につなげます。 |
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機能別研修
職場で求められる特定の機能に焦点を当てた研修です。TWI※では職場の監督者に必須の基幹的な訓練として「人への接し方」「仕事の教え方」を、アンガーマネジメントでは、互いの考え方や価値観の違いを理解した上でのチーム作りや伝え方について学びます。
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監督者訓練(TWI) 仕事の教え方教えても、なぜうまく伝わらないのかを理解し、部下が確実に身につける「仕事の教え方」を習得します。 監督者訓練(TWI) 人への接し方監督者が直面する「人の問題」を取り上げ、問題解決の手法を習得します。 アンガーマネジメント研修 (令和7年度)価値観が多様化する職場において、心理的背景への理解と伝え方の質を高め、チームで成果を出す実践的なコミュニケーション力を身につけます。 アンガーマネジメント研修 (全3回シリーズ)自分と相手の感情や価値観を理解し、ひとりで抱え込まずに関われる力と、チームで成果につなげる関わり方、伝わる伝え方を段階的に身につけます。 |
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オーダーメード研修
事業所ごとの課題・要望に合わせて内容を設計する研修です。事前相談を通してテーマを決め、研修申込事業所内で実施します。現場に合った必要な内容を柔軟に提供できる点が特徴です。
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現場の声からつくる、実践的な研修お客様のご要望や現場課題を丁寧にヒアリングし、経験豊富な講師が内容を設計。職種・業務に即したオリジナルテキストで、実践的な課題解決の第一歩を支援します。 直近の事例
お問い合せ詳しくは、お電話・メール等にてお気軽にお問い合わせください。 ✅担当 訓練振興課 |
階層毎の「狙い」と獲得スキル
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階層対応表
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