監督者訓練（TWI）　　　人への接し方

研修内容

研修の狙い

この研修は、チームを導く立場の方や、これからリーダーになる方を対象に、TWI-JR（人の扱い方）の原則をもとに “やる気を引き出す関わり方” を身につけることを目的としています。
相手の立場に立って聴く、誠意をもって対応する、公平に扱うなど、信頼関係を築くための“接し方の型”を習得します。
後輩やメンバーとの関わりに迷いがちな場面を改善し、チームを前向きにまとめられるリーダーの基盤づくりにつなげることを狙いとしています。

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研修内容

「人との接し方」は、正しい人の扱い方を身に付けるための訓練です。
監督者は部下を通じて成果を上げなければなりません。そのためには、部下はもちろん周囲の人との関係を常日頃から良くしておく必要があります。「人との関係を良くするための基本心得」は、職場の問題を未然に防止するのに役立ちます。しかし実際に問題が起こったら、監督者として「問題を解決する能力」が必要となります。「職場の問題の扱い方」の４段階法は、状況を的確に察知する能力を高め、人間関係を良くし、職場の能率を向上させるのに極めて有効です。

訓練内容

1. 人との関係をよくするための基本心得
2. 職場の問題の扱い方の４段階法
3. 部下の扱い方
4. 職場の問題の扱い方
5. 職場の問題の未然防止
6. 各自が持参した問題を４段階法で演習

お申込み

実施要領

申込書ダウンロード

加をご希望の場合は、申込書をダウンロードし必要事項をご記入の上、メールもしくはFAX(0952-24-5479)にてお申込みください。
本研修の最少実施人数は6名となっております。募集人数が6名に満たない場合は、研修を中止させていただくことがございます。
恐れ入りますが、予めご了承くださいますようお願いいたします。

お問い合わせ

訓練振興課　山本、野中
e-mail: kunren@saga-noukai.com
tel: 0952-24-6408  fax:0952-24-5479

佐賀県で人材育成研修をお探しの皆様へ

佐賀県職業能力開発協会では、「人は企業の付加価値を生み出す大切な資産」と考え、佐賀県内の企業や事業所の皆さまを対象に、計画的・体系的な人材育成を支援する各種研修を実施しています。
新入社員研修や中堅社員研修といった階層別研修をはじめ、TWI研修、アンガーマネジメント、ビジネスマナー、接遇、職場の問題解決研修など、幅広い研修メニューをご用意しております。
佐賀県内で研修をご検討の際は、ぜひ当協会の研修をご利用ください。