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新着・トピックス

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2026/07/14人材育成研修トップページをリニューアルしました。
協会主催研修の一覧や募集状況を、ひと目で確認できるよう改善しました。各研修の詳細ページやオーダーメード研修へのアクセスもしやすくなっています。ぜひご覧ください。
2026/07/13令和8年度前期技能検定 学科試験・計画立案等作業試験正解の発表
特別な事情がない限り、試験実施日翌日の15時以降に掲載されます。（試験実施日翌日が祝日等の場合にはその翌日に掲載）
2026/07/03SAGAものスゴフェスタ12へ出展します
SAGAアリーナを舞台に佐賀のものづくりの“スゴさ”を体験で伝えるイベント
2026/07/02令和8年度 職業訓練指導員（テクノインストラクター）免許資格取得講習 （48時間講習）の開催について　（ご案内）
2026/06/29新入社員フォローアップ研修ホームページをリニューアルしました【令和8年度版】
このたび、「新入社員フォローアップ研修」のホームページをリニューアルしました。
新入社員研修からフォローアップ研修へのつながりが分かる構成とするとともに、令和7年度の受講アンケート結果を反映し、研修内容や学べるポイントをより分かりやすく掲載しています。
新入社員の成長を支援する研修として、内容をよりイメージしやすいページとなっています。ぜひご覧ください。
2026/06/15中堅社員・リーダー研修Ⅱ　チーム推進・課題解決編(ご案内）
中堅社員としての視野を広げ、課題発見・改善提案・巻き込み力を高めます。
職場改善を推進し、チームの成果につなげる実践力を身につけます。
6月の研修会を受講されていない方も課題解決について学びたい方はどなたでも参加できます。
2026/06/09アンガーマネジメント研修～伝え方編～（ご案内）
今回は、これまでの研修で学んだ感情理解やチームの関係性を踏まえ、相手に伝わり、行動につながる伝え方に焦点を当てます。自分の考えや期待を一方的に押し付けるのではなく、相手の立場や心理的背景を尊重しながら、適切に表現する力を身につけます。
伝え方のみでの受講できますので、ご検討いただけますと幸いです。
2026/06/08令和8年 新入社員フォローアップ研修（ご案内）
入社して半年、新入社員はこの期間を通じて仕事に取り組む姿勢や考え方の基本を身につけていきます。
ここでは、入社後の社会生活を振り返る機会を設け、課題解決能力を身につけながら、社員としてのステップアップを促していきます。​
2026/05/29アンガーマネジメント研修～チームビルディング編～（ご案内）
今回は、第1回で学んだ感情理解を土台に、チームとして成果を出すための関わり方や協働のあり方に焦点を当てます。多様な価値観が混在する中で、意見や考え方の違いを対立で終わらせるのではなく、相互理解を深めながら、前向きな連携へとつなげる視点と方法を学びます。
基礎編を受講されていない方でも、チームビルディングついて学びたい方は受講可能です。
2026/05/07夏期 監督者訓練（TWI）「人への接し方」研修の申し込みを開始しました
職場では、注意や指導が言いづらい、問題対応で感情的になりやすい、どうしても誤解や不満が生じるといった悩みが少なくありません。
本研修では、「相手の立場に立つ」「事実に基づく判断」「公平に対応する」など、基本的な考え方を整理し、現場で安定して実践できるよう指導・監督の立場からのポイントをお伝えします。
経験や感覚に頼るのではなく、確かな知識で自信を持って対応できる力を養いましょう。
2026/04/22職業訓練指導員（テクノインストラクター）免許資格取得講習案内 （４８時間講習）の講習日程について（お知らせ）
この講習は、一定の資格を有する技能者等で職業訓練指導員免許の取得を希望する方々を対象に、職業能力開発促進法に基づき職業訓練指導員として必要な知識および指導技法等に関する能力を付与するために行う講習会です。講習修了者は、別途本人の申請により佐賀県知事から「職業訓練指導員免許証」が交付されます。
2026/03/30アンガーマネジメント研修「導入編」のご案内
第1回では、コミュニケーションの土台となる「感情」に焦点を当て、自分自身と相手の考え方や捉え方の違いを理解しながら、感情に振り回されずに関われるための基本的な考え方とスキルを学びます。

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