研修予定

仕事の教え方 

研修年間予定

2020年度研修予定 パンフレット 1.3MB

 

階層別研修

 

2020年度新入社員研修

     ★社内研修チラシ
      (申込書含む)

※中止いたしました

 

  研  修  日   
       
4/7(火)、4/8(水) 
  研 修 時 間    
  
AM9:30~PM16:30(6時間)
  研修のねらい
       社会人としてのスタートにあたっての心構えや責任・役割について理解します。また、
       組織の一員としての意識を持ち、職場の上司、先輩等との関わりの中で、意欲をもって
      仕事を行っていくための基本的な知識や責任ある行動習慣を身につけます。

  研 修 内 容  
  1.自分の役割を知る 2.仕事の進め方(情報収集) 3.マネジメント(セルフ/タイム)
   
4.自己管理 5.報・連・相 6.ビジネスマナー 7.将来に向けたプラン作り

2020年度新入社員
フォローアップ研修
   
 ★社内研修チラシ
      (申込書含む)

  ★申込書ダウンロード

  研  修  日   
       8/3(月)

  研 修 時 間    
         
AM10:00~PM16:00(5時間)
  研修のねらい
       
入社して半年、新入社員はこの期間を通じて仕事に取り組む姿勢や考え方の基本を
        身につけていきます。ここでは、入社後の社会生活を振り返る機会を設け、課題解
        決能力を身につけながら、社員としてのステップアップを促していきます。​  
  
研 修 内 容
        
1.入社後の振り返り 2.ビジネスコミュニケーションについて 3.ビジネスマナー
    4.これからの成長目標設定

中堅社員・リーダー研修

  研  修  日   
      
 未定

  研 修 時 間    
          AM10:00~PM16:00(5時間)

  研修のねらい
      
チームで成果を上げる立場を理解し、中堅社員としてのリーダーシップのあり方、
      部下の指導方法、コミュニケーションの取り方等について学びます。​ 

  研 修 内 容 
        
未定 

 

機能別研修

指導力強化セミナー
(TWI手法に基づく)
       
   ★社内研修チラシ
    (申込書含む)

            ★申込書ダウンロード

 

  研  修  日  
 人への接し方  7/28(火)・29(水)
  仕事の教え方  8/4(火)・5(水)

  研 修 時 間  

      各日AM10:00~PM16:00(5時間)
   
研修のねらい
      このセミナーは、管理・監督者に求められる人を扱う技能や、仕事を教える技能の習得を
       目指したもので、TWIの「人への接し方」「仕事の教え方」に基づくものです。
  
 研 修 内 容 
      
人への接し方
          ・監督者に必要な5つの条件
   ・職場の問題の扱い方
   ・部下との接し方
   ・事例研究
    
仕事の教え方
  ・教え方(失敗例)(成功例)
  ・指導の仕方の4段階
  ・作業分解
  ・事例研究