令和8年度 人材育成研修のご案内

人材育成研修のご案内

令和8年度　佐賀県職業能力開発協会主催

 「事業は人なり」と言われるように、社員一人ひとりの成長こそが企業の発展を支えています。企業の風土や文化も、日々の行動の積み重ねによって形づくられるものです。当協会では、人材育成研修を通じて、皆様の取り組みを支援します。
✅新規入社時や中堅社員のステップアップには「階層別研修」、後輩・部下の指導を担う方には「機能別研修」をご用意しています。
✅「こんな研修はできないか？」とお悩みの際は、ぜひ担当までお気軽にお問い合わせください。

A 階層別研修

新人から中堅・リーダー・管理者層まで、段階ごとに必要とされる能力を体系的に育成する研修です。業務遂行力・指導力・マネジメント力を強化し、組織の成長を支えます。

新入社員

お申込みはこちら>>　 新入社員研修　｜　新入社員フォローアップ研修

中堅社員

お申込みはこちら>>　 中堅リーダー研修(Ⅰ)　基礎編　｜　中堅リーダー研修(Ⅱ)　応用編

B 機能別研修

職場で求められる特定の機能に焦点を当てた研修です。TWI※では職場の監督者に必須の基幹的な訓練として「人への接し方」「仕事の教え方」を、アンガーマネジメントでは、互いの考え方や価値観の違いを理解した上でのチーム作りや伝え方について学びます。

監督者訓練 (TWI)

お申込みはこちら>>　仕事の教え方(TWI-JI)　｜　人への接し方(TWI-JR)
※TWIは、Training Within Industry for supervisors（監督者のための企業内訓練）の略で、米国で開発・普及された訓練方式です。我が国においても生産部門やサービス部門のほか、あらゆる業種の職場で活用されています。

アンガーマネジメント

お申込みはこちら>>　アンガーマネジメント 導入編　｜　チームビルディング編　｜　伝え方編